Wir waren schon
in deinen Schuhen.
Wir haben gemeinsam in einem globalen IT-Unternehmen gearbeitet und wissen aus erster Hand, wie komplex Führung und Zusammenarbeit sein können. Dort haben wir verstanden, warum es zählt.
Dóra Ligárt
Dóra bringt eine seltene Kombination aus HR Erfahrung und systemischer Coaching Expertise mit, geprägt von Jahren in der Komplexität einer globalen IT Organisation und später von tiefem Eintauchen in Relationship Systems Coaching.
Sie hat in den USA und im Nahen Osten gelebt und gearbeitet. Das gibt ihr einen wirklich internationalen Blick darauf, wie Kultur, Führung und Zusammenarbeit je nach Kontext unterschiedlich zusammenspielen.
Sie treibt die Überzeugung an, dass Menschen im Kern fähig sind und dass die richtige Art von Coaching die Bedingungen schafft, in denen diese Fähigkeit sichtbar werden kann.
Sie schreibt über Teams, Übergänge und darüber, was KI mit ihnen macht. Ein guter Einstieg: The Fear You Installed (auf Englisch).
Lebt mit ihrem Mann und ihrem Sohn in Budapest. Sie liest gern, reist, geht lange spazieren und macht Pilates.
Lena Peller
Lena hat 20 Jahre in globalen Organisationen verbracht, in der IT und in der Sportartikelindustrie, und in Human Resources gearbeitet, bevor sie ganz ins Coaching und in die Führungskräfteentwicklung gewechselt ist.
Dieser Hintergrund zählt: Sie weiß, wie es sich tatsächlich anfühlt, in komplexen, schnelllebigen Organisationen zu führen, sich in der Politik großer Teams zu bewegen und die Person im Raum zu sein, die unter Druck schwierige Entscheidungen treffen muss.
Ihr Coaching ist direkt, warm und getragen von echter Neugier darauf, was Menschen und Systeme antreibt.
Sie schreibt den TeamInQbator, unseren Substack über Führung in einer komplexen Welt. Die neuesten Beiträge lesen.
Lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Söhnen in Freising. Sie liest und schreibt gern, tanzt und treibt Sport, drinnen und draußen.
Ligárt & Peller. TeamInQ.
Gemeinsam bilden wir die Ligárt & Peller Consulting GbR, eine Partnerschaft, die wir TeamInQ genannt haben.
Jede Partnerschaft ist mehr als die zwei Menschen darin. Sie ist auch die Beziehung zwischen ihnen. Unsere hat einen Namen, und sie ist die Art, wie wir arbeiten.
- Gegründet2024
- ErfahrungZusammen fast 50 Jahre, in HR und Coaching
- SprachenEnglisch (wir beide), Deutsch (Lena), Ungarisch (Dóra)
- StandorteFreising, Deutschland und Budapest, Ungarn
- Wir arbeitenIn ganz EMEA und darüber hinaus, virtuell oder vor Ort
Organisationen scheitern selten an ihren Ambitionen. Sie scheitern an ihrer Kapazität.
Deshalb erweitern wir sie: in der Person, zwischen Menschen und über Teams und Stakeholder hinweg. Davon gehen wir aus.
Unsere Vision
Eine Welt, in der Menschen echte Freude und Sinn in ihrer Arbeit finden. In der die menschliche Verbindung im Kern jedes Teams steht. In der Führungskräfte verstehen, dass sie die Beziehungen und Systeme um sich herum prägen und von ihnen geprägt werden. Und in der Einzelne, Teams und Organisationen wachsen, um den Herausforderungen einer immer komplexeren Welt zu begegnen.
Erfahrungen aus der Praxis
„Es war ein Privileg, mein Leadership Circle Profile mit Lena als Coach zu erkunden. Die Erfahrung war aufschlussreich und wirkungsvoll. Sie brachte nicht nur die erwarteten Ergebnisse, sondern deckte auch blinde Flecken auf.“
„Deine Professionalität, dein kluger Rat und deine Begeisterung haben wir sehr geschätzt. Dass du in so kurzer Zeit einen umfassenden Plan erstellt hast, spricht für deine Kompetenz und Erfahrung.“
„Das TeamSense-Programm hat mein systemisches Bewusstsein gestärkt, meine Selbsterkenntnis geschärft und mir praktische Werkzeuge gegeben, die meine Wirkung als Führungskraft erhöhen. Mein Team kann damit wachsen und mit Zuversicht Leistung bringen.“
Die Zitate sind aus dem Englischen übersetzt.
Neugierig? Lass uns reden.
30 Minuten. Kein Pitch. Nur ein Gespräch darüber, woran du arbeitest und ob wir die Richtigen für dich sind.
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